Carreras

in

Contratamos a los mejores empleados

American Residential Communities se dedica a ser el mejor dueño y administrador de comunidades de casas manufacturadas. Nos dedicamos a la creación de vecindarios auténticos en donde es asequible ser propietario de un hogar, los espacios comunes se mantienen con belleza y los servicios populares se ofrecen.

Para ser el mejor, contratamos a los mejores. Nuestros empleados hacen American Residential lo que es hoy en día. Reconocemos que esa virtud es el producto de la diversidad. Enfatizamos el gran valor de un ambiente laboral caracterizado por el respeto para el individuo y en donde la diversidad cultural y étnica contribuye a una mano de obra de alto desempeño. Por eso, nos dedicamos firmemente a la igualdad de oportunidades de empleo y la acción afirmativa para todo empleado.

Siempre estamos buscando a nuevos empleados que crean en nuestros valores esenciales y que cumplan con nuestra regla número uno: Utilice su mejor juicio.

Buscar Oportunidades en American Residential

¿Por qué debería usted considerar una carrera con American Residential?

Por quiénes somos

Únase con American Residential y se unirá con un equipo. No solamente un equipo local, sino uno nacional. Nuestra compañía está formada de más de 270 vecindarios por toda la nación. Somos un equipo diverso de profesionales de servicio al cliente, dedicados a servir a nuestros residentes cada día.

Por compartir usted nuestros valores

En American Residential, valoramos al pensamiento empresarial. Nuestros valores centrales determinan nuestro modo de operar, coronado con una directiva sencilla que embarca todo: Utilice su mejor juicio. Animamos a los empleados a compartir las mejores prácticas y apremiamos a los que comparten nuestra dedicación a servir a nuestros clientes.

Por lo que ofrecemos

Los miembros de nuestros equipos tienen una oportunidad especial en American Residential. La oportunidad de crear un vecindario. Un vecindario es más que una simple colección de hogares que comparten un grupo de calles. Un vecindario es una sensación. Para nuestros residentes – y nuestros empleados – se trata de sentirse bienvenidos y sentir que forman parte de algo.

Por ser gratificante

Nuestros empleados son la vanguardia de nuestro negocio y nuestro bien más importante. Valoramos y apremiamos las contribuciones realizadas por los miembros del equipo de nuestra comunidad. Nuestro paquete de remuneración se esfuerza para cumplir completamente con las necesidades de nuestros empleados, enfocándose en cuatro áreas principales: ventaja financiera, salud y bienestar, aumento profesional y personal y equilibrio entre trabajo/vida.

Una carrera en American Residential requiere la buena disposición de aceptar nuevos desafíos y ofrecer servicio excepcional al cliente. A cambio de esto, ofrecemos un ambiente laboral gratificante, un plan comprensivo de remuneración y beneficios y los recursos que nuestros empleados necesitan para tener éxito. Intentamos contratar a los mejores – individuos que valoran a nuestros residentes como los valoramos nosotros.

Remuneración y Beneficios

Salud y Bienestar

El bienestar de nuestros empleados y sus familias es muy importante para nosotros.

Por eso, American Residential ofrece un plan comprensivo de salud. Nuestro programa de salud y bienestar incluye:

  • Planes de seguros médico, dental, de recetas y de vista
  • Seguros de vida y de accidente
  • Discapacidad de largo plazo

Ventaja Financiera

Remuneración financiera para nuestros empleados significa más que solamente un cheque de pago. En American Residential, los empleados tienen la oportunidad de ganar bonos, comisiones, contribución igualada 100% en el plan 401(k) y hasta rebajas en el costo de vivienda en nuestras comunidades.

  • Remuneración – sueldo base, bonos, comisión, participación en ganancias
  • Plan 401(k) con contribuciones igualadas hasta 4% y oportunidades de ganar el derecho a las contribuciones al nivel de 100%
  • Oportunidades de vivienda

Aumento Profesional y Personal

American Residential se dedica al desarrollo de sus empleados, ambos profesionalmente y personalmente. Nos dedicamos a nuestros socios y a la inversión en su conocimiento, pericias y habilidades, a dar ascensos a empleados actuales y a ayudar a nuestros empleados a lograr sus objetivos con éxito. Nuestro programa de crecimiento profesional y personal incluye:

  • Programas para aprender y desarrollarse
  • Oportunidades para avanzar
  • Entrenamiento de colegas

Equilibrio entre Trabajo/Vida

Comprendemos que nuestros empleados tienen responsabilidades más allá de la oficina y los ayudamos a mantener un equilibrio entre el trabajo y sus vidas personales. Cuando nuestros empleados tienen el apoyo que necesitan para dedicarse a los detalles y los problemas de la vida personal, ellos, por su parte, podrán enfocarse en la tarea de ofrecerles servicio superior a sus clientes mientras en el trabajo. Aseguramos este equilibrio de varias maneras, entre ellas:

  • Programa de ayuda al empleado
  • Tiempo de vacaciones
  • Tiempo de enfermedad
  • Días personales
  • Días festivos pagados
Valores Esenciales

Cumplir con Su Palabra. Cuando usted da su palabra, cumpla con ella. Con residentes, vendedores, clientes o entre ustedes, su palabra es un compromiso absoluto.

Formar Parte del Equipo. No existe el lema “no es mi trabajo.” Somos un equipo, lo cual significa que nos ayudamos y hacemos lo que necesita hacerse. Nos vigilamos el uno al otro y encontramos soluciones en vez de culparnos el uno al otro.

Ninguna Sorpresa. Si algo no funciona según el plan, comuníqueselo a alguien antes de que “se descubra.” Demuestre este respeto para sus supervisores y espérelo de los demás en el equipo. Los secretos le hacen a uno solitario, y guardarlos demuestra muy mal juicio.

Tomar Riesgos Inteligentes. Determine lo que hay que hacer para realizar lo que se necesita hacer y hágalo. Lo más arriesgado es no hacer nada. Hacer algo sólo porque “siempre se ha hecho así” no es lo que nos caracteriza a nosotros.

¡Expresarlo! Si tiene una pregunta o una preocupación, exprésela. Si algo que hacemos no tiene sentido, indíquelo y ofrezca una solución.

Apremiar la Ejecución Exitosa. Le daremos la autoridad y la responsabilidad que necesita para lograr resultados. La ejecución exitosa debería resultar en bonos y ascensos para los empleados cuyas contribuciones tienen un impacto.

Servir a Nuestras Comunidades. Nuestro negocio es ofrecerles una forma de vida comunitaria a decenas de miles de residentes a lo largo del país. Tenemos la obligación de ofrecerles servicio de alta calidad y un lugar de que tener orgullo al considerarlo su casa. Nada menos que la ejecución incomparable servirá.

Celebrar la Diversidad. Celebramos la diversidad de la cultura porque trae unadiversidad de ideas y hace ARC un mejor lugar en donde trabajar y vivir. ARC es un proveedor de viviendas que ofrece igualdad de oportunidades y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Cuentos de Éxito

 

Es la preferencia de American Residential ascender a empleados actuales de la compañía. Los siguientes son ejemplos de empleados que han tenido una variedad de puestos con/en la compañía y que fueron ascendidos a lo largo de su carrera con nosotros.

 

 

 

Trent

Cuando empecé a trabajar para American Residential como Especialista en Entrenamiento Local hace cinco años, sabía que quería llegar a ser Administrador Regional. Después de dos años y medio, me ascendieron a Gerente de Instalaciones. Al demostrar iniciativa e implementar cambios en las comunidades, proponer nuevas ideas y aceptar nuevos desafíos, me ascendieron a Administrador Regional después de un año. Actualmente, disfruto de nuevos desafíos como Vicepresidente Regional Provisional. Lo que me gusta más de mi papel es la diversidad, la novedad, la supervisión y el entrenamiento de los miembros del equipo y ser creativo. En American Residential siempre hay

Michelle

Empecé con American Residential como Asistente Administrativa de tiempo parcial y pronto llegué a trabajar tiempo completo. Después de dos años en ese puesto me ascendieron a Administradora de la Comunidad. Durante mi tiempo como Administradora de la Comunidad, me pidieron ser Especialista en Entrenamiento Local, un puesto en el cual me quedé durante un año, más o menos, antes de decidir que mi pasión era más adaptada para el puesto de Administradora de la Comunidad. Lo que me gusta más de American Residential es el trabajo en grupo dentro de mi región. Realizo mucho entrenamiento de socios, que en realidad me gusta, dado que me permite tiempo individual con mis colegas. Desde el principio de mi carrera con American Residential, mi Administrador Regional y mi Administrador Regional de Entrenamiento me han animado y me han desafiado a avanzar en mi carrera dentro de la compañía.

Don

Empecé mi carrera con American Residential como Técnico en Mantenimiento para una comunidad. Después de unos meses en este puesto, el puesto de Administrador de la Comunidad llegó a estar disponible. Solicité el trabajo, me ascendieron, y pasé el siguiente año y medio en ese puesto antes de pedirme que ayudara con una comunidad poco exitosa. Después de pasar un año implementando mejoras en esa comunidad, American Residential habló conmigo sobre el puesto de Gerente de Instalaciones para un grupo de propiedades. Recientemente, me ascendieron a Administrador Regional, lo cual me ha traído muchos desafíos y éxitos. Una carrera con American Residential ha sido una gran oportunidad para mí.

Kyle

Empecé mi tiempo en American Residential como Técnico en Mantenimiento, cortando césped y haciendo jardinería, creyendo que sería un buen lugar donde decidir mi próximo paso profesional. Aun después de contarle a un Vicepresidente Regional que no tenía ningún interés en llegar a un puesto administrativo, más tarde lo pensé de nuevo al enterarme de lo que es American Residencial en su totalidad. Desde entonces, he servido en los puestos de Técnico en Mantenimiento, Gerente de la Comunidad, Especialista en Entrenamiento Local, Administrador de Operaciones y actualmente Administrador Regional. American Residential me ha ofrecido una gran oportunidad para avanzar. American Residential siempre está creciendo y mejorándose como compañía, y ofrece un ambiente que presenta algo nuevo y emocionante cada día.

Nancy

Empecé mi carrera con American Residential cuando la propiedad en donde yo trabajaba como Gerente de la Comunidad fue adquirida. Más de nueve años han pasado y el trabajo sigue encantándome porque me permite hacer las cosas que me gustan: tener contacto con la gente, ofrecerles soluciones a los clientes y poblar las comunidades. A lo largo de este camino, he aceptado otras oportunidades con American Residential, y aun la jubilación, pero cada vez he regresado al trabajo que me encanta: ¡Administradora de Comunidad para American Residential!