Remuneración y Beneficios
Salud y Bienestar
El bienestar de nuestros empleados y sus familias es muy importante para nosotros.
Por eso, American Residential ofrece un plan comprensivo de salud. Nuestro programa de salud y bienestar incluye:
- Planes de seguros médico, dental, de recetas y de vista
- Seguros de vida y de accidente
- Discapacidad de largo plazo
Ventaja Financiera
Remuneración financiera para nuestros empleados significa más que solamente un cheque de pago. En American Residential, los empleados tienen la oportunidad de ganar bonos, comisiones, contribución igualada 100% en el plan 401(k) y hasta rebajas en el costo de vivienda en nuestras comunidades.
- Remuneración – sueldo base, bonos, comisión, participación en ganancias
- Plan 401(k) con contribuciones igualadas hasta 4% y oportunidades de ganar el derecho a las contribuciones al nivel de 100%
- Oportunidades de vivienda
Aumento Profesional y Personal
American Residential se dedica al desarrollo de sus empleados, ambos profesionalmente y personalmente. Nos dedicamos a nuestros socios y a la inversión en su conocimiento, pericias y habilidades, a dar ascensos a empleados actuales y a ayudar a nuestros empleados a lograr sus objetivos con éxito. Nuestro programa de crecimiento profesional y personal incluye:
- Programas para aprender y desarrollarse
- Oportunidades para avanzar
- Entrenamiento de colegas
Equilibrio entre Trabajo/Vida
Comprendemos que nuestros empleados tienen responsabilidades más allá de la oficina y los ayudamos a mantener un equilibrio entre el trabajo y sus vidas personales. Cuando nuestros empleados tienen el apoyo que necesitan para dedicarse a los detalles y los problemas de la vida personal, ellos, por su parte, podrán enfocarse en la tarea de ofrecerles servicio superior a sus clientes mientras en el trabajo. Aseguramos este equilibrio de varias maneras, entre ellas:
- Programa de ayuda al empleado
- Tiempo de vacaciones
- Tiempo de enfermedad
- Días personales
- Días festivos pagados